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  • 松山市のカナザキ歯科

    “カナザキ歯科なら間違いない!”

    患者さん、地域の人々、業者さん、
    家族、友人、知人あらゆる立場の方から
    そう言っていただけるよう、
    また私たち自身がいつも胸を張って
    そう言えるように。

    For the Patient

    これが私たちの行動基準です。

    カナザキ歯科が掲げる5Fコンセプト

    患者さんの幸せ

    患者さんの立場になって考えた時、心から喜んでくれる治療
    はどんなものだろう?一生を考えた時、どんな治療が今最も
    ふさわしいのだろう? “最良”の治療を追及し続けます。

    家族や友人の幸せ

    家族、友人・知人…支えてくれる人たちのおかげで、私たちは
    存在する事ができています。1人1人を大切に想い、接するこ
    と。どんな時にもそこに立ち返ります。

    スタッフの幸せ

    患者さんの幸せのために、まずスタッフが笑顔でいること。
    楽しくやりがいがあり、自らが輝いてないといい仕事はできま
    せん。スタッフが仕事を愛してくれるような職場を目指して
    います。

    より良き医院になるため

    スタッフを幸せにするには、医院が健全・元気でなければ
    なりません。そうでなければ5Fの達成と維持は不可能です。
    みんなを幸せに、みんなから愛され必要とされる医院
    ありたいものです。

    地域へのお役立ち

    地域の人々に必要とされる事が当院の存在意義だと考えます。
    地域歯科医療を通して、またそれ以外の様々な分野からでも、
    積極的に地域貢献したいと考えています。

    カナザキ歯科は
    患者さんにベストの治療を提供するために、スタッフが同じマインドを共有する、
    「チーム医療」を推進するクリニックです。

    院長挨拶

    カナザキ歯科はあなたの活躍と輝きを応援します!

    カナザキ歯科委員長イメージ

    あなたはなぜ歯科衛生士の道を選びましたか?資格のある職業につきたかった、小さい頃から歯科衛生士さんに憧れていた!など理由は様々だと思います。医療大国のアメリカではなりたい職業の5番目が歯科衛生士です。歯科衛生士はなりたいのになかなかなれない憧れの職業で、とても素晴らしい職業なのです。
    日本では、少し前まで歯科衛生士の労働環境が悪かったり、ドクターが歯科衛生士の重要度を認識していなかったために、本来の活躍の場とふさわしい環境が与えられておらず、社会的地位も高いとは言えない状況にありました。
    ところが最近、予防歯科が注目されるなど歯科衛生士が主となって活躍できる場が増え、医療現場でも歯科衛生士の素晴らしさが急速に認められています。
    しかし、どんな歯科医院で働くのか?それは歯科衛生士としての運命が大きく変わります。
    私は一緒に働く歯科衛生士さんには、歯科衛生士として自信あふれる幸せな人生を歩んでいただきたいと強く願っております。
    カナザキ歯科ではそんな素敵な歯科衛生士として成長するための環境や研修が整っております。仕事ばかりで毎日が終わってしまうのでは、輝きのある人生とは言えません。
    プライベートと仕事が両立できる働きやすい環境も大切だと考えております。
    このウェブサイトをご覧のあなたは、学校で歯科の知識を習得し、国家試験の勉強などこれまで歯科衛生士になるために頑張ってきたのだと思います。その努力をカナザキ歯科で生かしてみませんか?

    輝く未来ある歯科衛生士さんをお待ちしております。

    院長の経歴

    平成 2年

    九州歯科大学卒業
    Award of Dentsply 受賞

    平成 6年

    大学院博士課程修了 歯学博士号授与
    北九州市の開業院に勤務
    九州歯科大学非常勤講師兼務

    平成 9年

    松山市の開業院に勤務

    平成11年

    カナザキ歯科開業

    平成13年

    愛媛県立歯科技術専門学校歯科技工士科講師に任ぜられる
    愛媛県保険医協会理事に就任

    平成19年

    日本臨床歯周病学会 認定医
    厚労省認定 臨床研修指導医

    平成22年

    河原医療大学校 歯科技工士科 講師に任ぜられる
    ICOI国際インプラント学会認定医 合格

    平成23年

    日本歯周病学会 専門医
    日本顎咬合学会 認定医

    平成25年

    プラトン社インプラント正式認定講師に任ぜられる

    平成26年

    ノーベルバイオケア社 インプラント
    公認インストラクターに任ぜられる

    平成28年

    日本口腔インプラント学会 インプラント専門医

    医院の歴史

    平成11年

    伊予鉄横河原線の梅本駅前に開業

    平成16年

    医療法人 仁和会設立

    平成19年

    仁和会インプラントセンター設立
    SEDIT(審美とインプラントの
    スタディグループ)設立

    平成25年

    厚生労働省より管理型歯科医師
    臨床研修施設の指定をうける

    取得資格・賞

    著書・論文

    平成26年  4月

    「YEAR BOOK 2014」掲載/クインテッセンス

          11月

    独占レポート歯周外科適応症例拡大法:DVD/医療情報研究所
    「YEAR BOOK 2015」掲載/クインテッセンス

    平成27年  7月

    「歯周病専門医が教える糖尿病がよくなるとっておきの方法」/現代書林出版
    若手Dr.歯周治療即戦力プログラム:DVD/医療情報研究所

           9月

    「インプラントジャーナル」掲載/ゼニス出版

    所属学会

    • ・American Academy of Periodontology(アメリカ歯周病学会)
    • ・デンタルコンセプト21
    • ・導咬会(矯正のスタディグループ)
    • ・日本口腔インプラント学会
    • ・ドイツインプラント学会
    • ・ICOI(国際インプラント学会)
    • ・JACID
    • ・ISO
    • ・九州歯科大学インプラント科医局
    • ・SEDIT
    • ・TSM
    • ・インプラントスタディーグループ松山
    • ・日本臨床歯周病学会
    • ・日本歯科保存学会
    • ・日本顎咬合学会
    • ・日本矯正歯科協会-JIO(The Japan Institute Of Orthodotists)
    • ・JACD(The Japan Academy Of Comprehensive Dentistry)-包括歯科診療研究会
    • ・JIADS(The Japan Institute For Advanced Dental Studies)
    • ・SEDIT(審美と矯正のスタディグループ)
    • ・日本咬合育成研究会
    • ・歯列育形成研究会

    カナザキ歯科についてもっと見る!

    カナザキ歯科で働くことによって、歯科衛生士としてスキルアップできるのはもちろんのこと、様々な業務・日常生活の中で人として成長することができます。ここでは 「for the STAFF」 としての、カナザキ歯科で働くメリットを12個ピックアップして紹介します。

    はじめのうちはわからないことばかりなのが当たり前。でもカナザキ歯科には何にでも「先生」がいます。技術や知識だけでなく、先輩スタッフたちから日々の生活で学べることがたくさんあります。

    カナザキ歯科のスタッフをチェック!

    基本的な保険加入はもちろん、ひとり暮らしのスタッフのための住宅手当や社員寮の案内、研修による宿泊費や交通費のサポート、健康診断やインフルエンザ予防接種などしっかり支援しています。

    カナザキ歯科のスタッフをチェック!

    産休や育児休暇から復帰してもお子さんが小さいとたくさん心配事がありますよね。そんなママさん歯科衛生士の生活に合わせた変則的な勤務形態もスタッフみんながサポートして可能にしています。

    カナザキ歯科のスタッフをチェック!

    新人研修をはじめ、担当分野ごとに様々な研修・教育プログラムがあり、映像を見ながら繰り返し学習できます。産休・育休後の復帰の際にも専用のカリキュラムがありブランクを埋めることができます。

    カナザキ歯科のスタッフをチェック!

    院内でのセミナーや合宿、研究会など多岐にわたり学習の場があり、学習内容をスタッフへフィードバックししっかりと周知しています。また、海外研修へのサポートもしています。

    カナザキ歯科のスタッフをチェック!

    1人の患者さんを1人のDHがずっと担当します。担当患者さんのことを深く知り、コミュニケーションをとることで、円滑な施術・的確なケアが可能です。

    チームで連携してミーティングや勉強会をします。わからないことがあってもチームの先輩スタッフがすぐに相談にのってくれますので安心して何でも聞いてください!

    大きなクリニックなので担当する患者さんの数も多く、その分症状やケースも様々。経験を積み重ねることによりDHとしてのスキルアップができます。

    インプラント治療のオペや施術、往診・訪問診療などカナザキ歯科でしか経験できないことがあります。

    カナザキ歯科のスタッフをチェック!

    仕事は大変なこともたくさんありますが、社員旅行をはじめ歓送迎会などの宴会や食事会があったり、誕生日プレゼントがもらえたり!カナザキ歯科スタッフはお互いを大切にし、いつでも仲良しです。

    カナザキ歯科のスタッフをチェック!

    新人研修後は予防部、オペ部、診療部、訪問部の中から自分のやりたい専門的な部門が選べます。目指す姿を明確にすることで、自分に必要な知識やスキルアップへのステップを具体的に描くことができます。

    予定があるのに患者さんの都合で診療時間がズレてしまった!突然新しく予約が入った。そんな時でも定時退社が可能です。カナザキ歯科は5Fの「for the staff」の理念に基づき、スタッフのプライベートも大切にしています。

    カナザキ歯科の歯科衛生士はオペの補助や歯石除去を担当する治療部門と、歯面清掃やマッサージなどを担当する予防部門に分かれており、それぞれが患者さんのお口の健康・歯の健康を守るプロフェッショナルとして活躍しています。

    歯科診療の補助や歯石除去をします

    一般歯科・小児歯科、インプラント、矯正歯科、歯周治療における治療や手術の補助をしたり、歯周治療では歯茎の検査と歯石除去をおこなっています。他にも治療器具の消毒や滅菌も歯科衛生士の仕事です。

    治療後、定期的にメンテナンスします

    個室のメンテナンスフロアで患者さんと1対1で歯周検査、歯石除去、歯面清掃さらにガムマッサージ、リンパのフェイシャルマッサージなど患者さんにリラックスしてもらえる時間を提供しています。

    カナザキ歯科の歯科衛生士ユニフォームは動きやすくてカワイイ!

    カナザキ歯科の歯科衛生士は大きく分けて治療部・予防部の2部門ですが、1日の流れは誰でも同じ。診療準備からはじまり、診療、昼食休憩、診療、片付け。でも、毎日たくさんの患者さんが来院されるカナザキ歯科では同じ日々のくりかえしにはなりません。

    カナザキ歯科は
    小さなお子さまをお持ちのママさん歯科衛生士も安心して働ける環境です!

    みんながフォローしてくれるので、
    子育て中も安心して働けます。

    約1年半ほど歯科から離れており、不安もありましたが数日間の研修を経て無事に復職することができました!土曜日はお休みをいただいたり、希望する勤務体制で働くことができていますし、子どもの保育園の紹介や保育料までお世話していただきました。子どもが小さいので突発的に早退やお休みすることもあり、スタッフのみなさんに迷惑をかけていますが快くフォローしていただき、とても恵まれた環境で働けていることに感謝しています。

    小さなお子さまを お持ちの方もまずは ご相談ください。

    どんな人でも最初は「わからない」が当たり前。カナザキ歯科では新人研修をはじめ、担当分野ごとに様々な研修・教育プログラムがあり、DVDの映像を見ながら繰り返し学習できます。また、産休・育休後の復帰の際にも専用カリキュラムがありブランクを埋めることができます。

    カナザキ歯科「DH・DA新人研修プログラム」の流れ

    カナザキ歯科では「For the Patient」の理念に基づき、「For the STAFF」の一環としてスタッフの教育にも力を入れています。現場での教育だけでなく、独自の研修手帳による研修カリキュラムによる指導や繰り返し復習することができるDVD映像などでより確実なスキルの習得を目指しています。 新卒入社してから約3ヶ月単位で確認・査定期間を設けており、知識や技術の習得度を細かくチェックしていきます。また、新人歯科衛生士には先輩歯科衛生士が必ず1人教育担当として付くことにより、わからないことや悩みなど何でもすぐに聞けるような環境と人間関係を築けるようなしくみにしています。

    • 基本検査
    • perio
    • SC
    • 実地指導
    • SRC
    • 業務記録
    • 精密検査
    • ヒノポロン・ペリオフィール注入
    • FOP後のTBI
    • TBI
    • 小児メンテナンス
    • ディプラーキング
    • PMTC
    • 大人のメンテナンス
    • 3DS-P/3DS-C

    できるようになったことが明確に把握できる!

    研修内容は最初2ヶ月で社会人としての基礎、カナザキ歯科で働くスタッフとしての心得を学びます。それと同時に12ヶ月かけてマンツーマンで先輩方が教育係としてご指導してくださいます。また、研修項目ごとにDVDもあるので家に帰ってからもしっかり復習することができました。3ヶ月ごとに評価もあり、自分ができるようになったこと、まだできないことが把握でき、次回までの目標も立てられます。私がカナザキ歯科で働きたいと思った理由の一つとしてDH・DA研修があり、新人教育が充実していたことが挙げられます。実際に1年間の研修を通して社会人としても歯科衛生士としても大きく成長できたと思います。まだまだ未熟ですが、日々、先生・先輩方にご指導していただきながら成長していきたいです。

    カナザキ歯科 歯科衛生士

    勤続1年

    二宮 美咲

    カナザキ歯科 歯科助手

    勤続1年

    道内 美里

    映像で予習復習できることが嬉しい!

    私は高校を卒業したばかりで、歯科のことは何も分からず、1からのスタートでした。仕事中は先輩方やドクターが優しく丁寧に説明してくれますが、それだけでは理解することが難しいこともあり、そんな時にDVDを何度も見ることで復習することができます。実際に先輩方がやっているところを見せてもらうときにも、先にDVDで予習しておくことでより理解できたことがとても役立ち、助かりました。さらに研修手帳では、3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月・12ヶ月ごとにここまでできるようになりましょうという目標があります。そのおかげで、目標に向かって頑張ろうと思いますし、また、目標が達成できていない場合でも、次までにはできるようにさらに頑張らないといけないという前向きな気持ちになるので、とてもよいものだと思います。研修手帳、DVDなどを活用することで、1年間でより自分自身のスキルアップにつながると思います。

    1年間、担当の先輩が指導してくださいます!

    私はカナザキ歯科での研修を終えて、研修手帳とDVDは成長していく上で、とても役に立ったと思います。研修手帳では、同期の進行具合や、今自分がどこまでできるのかが分かりやすく見ることができ、とてもいい刺激になります。また、DVDは治療のことだけではなく、その他にも必要な知識、技術を身に付けることができます。いつでも借りられるような体制も整っているので、確認・復習できます。カナザキ歯科は、教育に熱心に取り組んでいる医院です。歯科的な知識・技術はもちろん、色々な方々との関わりを持つとこもできるので、色々な知識を得ることができると思います。1年かけて担当の先輩が指導してくださるので研修手帳・DVDでは分からないこともすぐに聞けるのが心強かったです。

    カナザキ歯科 歯科助手

    勤続1年

    高橋 あおい

    合宿やセミナー講習会・勉強会をはじめとする
    定期的な研修などの人材育成行事の構築

    日々の院内業務の中でも勉強会や研修ミーティングを常におこなっています。院長とおこなう勉強会や、チームミーティング、プロジェクトミーティングでは、日々の業務での問題点を考えた上で臨み、その問題点についての改善策を考えるというサイクルがカナザキ歯科には組み込まれています。

    講師を招いたセミナーや勉強会で新しい知識や技術を深め、自分たちに取り入れ、スキルアップを積極的にしていく努力を怠りません。県外の勉強会や海外研修へも参加することができ、その費用もカナザキ歯科で負担します。

    年に1回、スタッフ全員でテーマ合宿を行います。この合宿研修では色々な部門のメンバーが混ざり合ってチームを組み、新人でもプロジェクトリーダーになれます。スタッフ間の親睦を深めるとともに、各自が自分で考える力を養ったり、チームワークを高める行事として役立っています。

    仕事は大変なこともたくさんありますが、社員旅行やサイクリング、歓送迎会などの宴会や食事会があったり、誕生日には仲間からプレゼントがもらえたり。お互いを大切に思い合って、ともに切磋琢磨していける仲間がカナザキ歯科にはいます。

    楽しいイベントが盛りだくさん!

    最初は誰だって「はじめて」

    どんな人でも最初は「わからない」が当たり前。
    カナザキ歯科の先輩スタッフたちは
    あなたの「わからない」にこたえます。
    安心して聞いてください。
    疑問も、不安も何でも相談し合える仲間でありたい。
    それがカナザキ歯科のスタッフの望みです。

    カナザキ歯科で働く先輩スタッフを紹介します!

    • 歯科医師
    • 歯科衛生士
    • 歯科技工士
    • 歯科助手
    • トリートメントコーディネーター
    • 受付業務
    • 事務秘書

    設備・環境

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